“Vispastāvīgākā lieta pasaulē ir pārmaiņas” – ar šo Seno Austrumu atziņu Dace Melbārde, Eiropas Parlamenta Kultūras un izglītības komitejas vicepriekšsēdētāja, sāka otro projekta “Līderis manī” vebināru “Līderība krīzes laikā”, lai Zoom virtuālajā telpā diskutētu ar jauniešiem par akuāliem šī brīža jautājumiem – kas ir krīze, kas raksturo labu krīzes laika līderi, kādas ir šīs situācijas līderu īpašības un galvenie uzdevumi, kā katrs ar sevi strādā, t. i., vada sevi cauri krīzei. Sapratām, ka līderība šajā laikā nekur nav pazudusi – tā izpaužas dažādos līmeņos : no augstākā (valdības lēmumiem) līdz zemākajam (ģimenē un sevis pašdisciplinēšanā). Diskusiju istabās izkristalizējās atziņa, ka šis ir arī jaunu iespēju laiks un efektīva līderība ir labākā atbilde krīzei. Katru otro trešdienu dalībniekiem būs iespēja attālināti tikties ar iedvesmojošām personībām – uzzināsim, kā šo laiku izdzīvo līderības atklāšanas konferencē satiktie ārzemju viesi, bet 4. maija svētku noskaņās ieklausīsimies Daiņa Īvāna pieredzes stāstā. Turpinājumā jaunieši paši izvēlēsies savus iedvesmas elkus.
8. aprīlī arī “Dzejas tējnīcas” dalībnieki satikās savā Zoom dzejnīcā un radās ideja – radīt krīzes laika dzejoli pēc japāņu kolektīvās dzejas stila, t. i., “renši” parauga : ķēdes dzejolis “Tējas dzejnīca” kā apliecinājums, ka arī attālināti esam vienoti. Jebkurā brīdī tie, kas vēlas, pievienojas un raksta turpinājumu. Dzejolis jau “rakstās”, un pašlaik turpinājumu gaida Selīnas dzejrindes :
“Un tomēr reizēm
Aizeju es tālāk par domām savām,
Kur tālāk par cilvēkiem šiem
Un rītdienu gaidāmo.
Tur...
Tur neparastais mani gaida.”